Führung ist keine Gehaltserhöhung. Und auch kein Sparprogramm. Führung ist ein Signal.

Bei Nissan hat der CEO Makoto Uchida dieses Signal gesetzt: Er verzichtet auf die Hälfte seines Gehalts. Nicht, weil es die Bilanz rettet. Sondern weil es zeigt, dass Veränderung oben beginnt.

In Wolfsburg? Dort kämpfen die Mitarbeitenden. Für ihre Rechte. Für mehr Lohn. Und von oben? Stille.

Kann man Solidarität erwarten, wenn man sie selbst nicht zeigt? Kann man Wandel predigen, ohne ihn vorzuleben?

Die Autoindustrie erlebt ihre größte technische Revolution. Aber vielleicht braucht sie eine noch größere: Eine Revolution der Führung.

Makoto Uchida bei Nissan sagt: „Ich bin dabei.“ Das ist Führung. Das ist ein Signal. Und es kostet 50%.

Volkswagen? Die Chance ist da. Die Chance, nicht nur Mobilität neu zu denken, sondern auch Führung. Arbeitskämpfe sind kein Hindernis. Sie sind eine Einladung. Eine Einladung, die Regeln zu ändern. Eine Einladung, Vertrauen zu schaffen.

Wer zuerst führt, gewinnt.
Aber nur, wenn alle wissen: Der Wandel beginnt oben.