Ist das Home-Office eine Illusion, die nur im Westen funktioniert?

Tokio trotzt dieser globalen Welle mit der Eröffnung neuer Büroflächen, die sich auf beeindruckende 1,26 Millionen Quadratmeter im Jahr 2023 allein belaufen, bei einer Auslastung, die andere Städte neidisch macht.

Warum also hält Tokio am traditionellen Büro fest, während anderswo die Lichter ausgehen?

Das Prinzip der Harmonie (Wa 和), eine zentrale Säule der japanischen Kultur, könnte hierfür eine Erklärung bieten. In Japan ist Harmonie essentiell für das soziale Gefüge von Unternehmen und tief in der Arbeitskultur verwurzelt. Sie gilt nicht nur als ein Aspekt des Berufslebens, sondern ist ein integraler Bestandteil der gesellschaftlichen Identität.

Die direkte Interaktion zwischen Kollegen wird als grundlegend für die Aufrechterhaltung der Arbeitsbeziehungen gesehen, da wahre Harmonie und effektive Zusammenarbeit in Japan durch persönlichen Kontakt entstehen. Dies steht in starkem Kontrast zu unserer Arbeitskultur, in der wir heute leben – Zeiten, in denen Individualismus und Flexibilität oft als heilige Gräler gefeiert werden.

Diese tief verwurzelte Wertschätzung für Gemeinschaft und direkten Austausch in Japan wirft wichtige Fragen auf, insbesondere im Licht unserer Begeisterung für Flexibilität und Unabhängigkeit.

Könnte dieses Festhalten an traditionellen Praktiken mehr als bloße kulturelle Beharrlichkeit sein? Was, wenn unsere Begeisterung für Flexibilität und Unabhängigkeit letztendlich den Verlust von etwas zur Folge hat, das in Japan als essentiell angesehen wird?

Diese Überlegungen führen unweigerlich zu einer entscheidenden Frage: Welche Werte leiten eigentlich unsere Entscheidungen in der Arbeitswelt?